智慧化平台基础需求清单

类别

需求项

功能描述

是否必选

薪资计算

1.1多维度薪酬结构配置

1.支持自定义薪资结构（基本工资、绩效等），可关联岗位、档级差异化规则；批量导入数据算薪；自动校验算薪结果准确性；
2.支持加班工资（按倍数）、缺勤扣款、年终奖分摊、项目制提成等特殊场景公式配置，可关联岗位、档级等差异化规则。

必选

1.2智能计税引擎

自动适配地区税务政策（如个税专项扣除、社保公积金比例），实时更新法规库

必选

1.3复杂场景计算

支持加班工资（按倍数）、缺勤扣款、年终奖分摊、项目制提成等特殊场景公式配置

必选

员工管理

2.1全字段信息库

******银行卡、合同、考勤记录），支持批量操作与历史数据追溯

必选

2.2动态数据联动

自动同步考勤、绩效系统数据，减少人工录入（需提供API接口文档）

必选

任务派发

3.1后台自动同步

根据航空器进出港动态，将机位、登机桥等保障位置及任务发送予指定对象，并在后端同步任务完成情况并统计；

必选

3.2动态调整

根据要求，对机位、设施设备等进行定期巡检，巡检频次根据航空器进出港状况动态调整；

必选

流程管控

4.1多级审批工作流

自定义薪资核算→部门复核→财务终审→发放确认流程，支持移动端审批与催办提醒

必选

4.2权限分级体系

按角色（HR/部门经理/员工）控制数据可见范围（如员工仅查看本人工资条）

必选

项目管理

5.1项目档案管理

支持创建项目档案，录入项目基本信息、组织架构、人员配置及质量、进度、安全、成本、利润目标值等，形成每位项目成员的个人台账；实现项目人员考勤打卡

必选

5.2产值管理

按月填报已确认的产值及考核结果，并以此作为成本分摊与绩效分配依据等

必选

5.3数据统计展示

生成项目执行状态表（类甘特图）、人员参与项目表，支持按项目查看成员构成、产值、考核结果、利润等汇总数据等

必选

5.4人员分类管理

对正式工、自招工、劳务工打标签分类。支撑差异化数据提取等

必选

5.5薪酬绩效管理

（1）自动计算并预扣项目周期内的考核金，支持跨项目人员不重复扣款。
（2）项目考核绩效金的返还与兑现：项目竣工结算考核“达标”，并生成发放清单；项目竣工结算考核“不达标”，系统根据利润率差距（如2%为界）自动计算扣罚比例（50%或100%），并将对应金额标记为“扣罚”，不再发放。
（3）月度人工成本清算：系统按照人员分类自动清算每个项目上所有人员（按名单）全口径的人工成本（含工资、社保、公积金等）。
注：以上三点均需支持根据预设的产值比例，对跨项目成员在不同项目间投入的月度人工成本与薪酬进行自动分摊，确保各项目成本核算的精准性。

必选

5.6权限分级管理

实现权限分级管控，精简数据入口等

必选

二、技术实施要求

类别

需求项

标准/说明

是否必选

部署方式

1.云端SaaS服务

提供公有云或私有云选项，支持VPC专有网络隔离

必选

集成能力

2.1第三方系统对接

支持与现有OA、ERP、财务系统（如用友/金蝶）通过API或中间库对接

必选

2.2单点登录（SSO）

支持LDAP/OAuth2.0等协议与企业统一认证平台集成

可选

安全性

3.1数据加密

传输层TLS1.3+，存储数据AES-256加密

必选

3.2等保三级认证

供应商平台需通过国家信息安全等级保护三级或以上认证

必选

三、实施与服务条款

项目

要求

实施周期

合同签订后≤60天完成系统上线（含需求确认、配置、测试、培训）

培训支持

提供管理员操作培训≥3场，员工使用手册及视频库（覆盖薪资计算、审批、报表模块）

运维响应

7×24小时工单支持，核心故障4小时内响应，非核心问题24小时内解决

数据迁移

免费迁移现有薪资数据（Excel/旧系统），确保历史数据完整性与新系统映射

四、供应商资质要求

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1、案例经验：提供≥3个同行业（如制造业/互联网/零售业）薪酬系统实施案例，含合同关键页证明。
2、认证证书：具备ISO27001信息安全管理体系认证、软件著作权证书（需列明系统名称）
3、提供系统测试报告（含压力测试、并发性能≥5000人）、等保三级认证复印件、数据备份方案（每日增量+全量备份，支持异地容灾）

五、报价单

费用组成

不含税价/元/年

税率

含税价/元/年

软件授权费

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实施费

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年运维费

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总计

0

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续费规则：